직무급제란? 장단점·공무원·롯데 도입까지 총정리
직무급제란 직무의 가치에 따라 임금을 다르게 책정하는 제도로, 최근 롯데그룹이 국내 대기업 최초로 전 계열사에 도입하며 주목받고 있습니다. 공무원·공공기관의 도입 논의와 맞물리며 직무급제는 단순한 급여체계 개편을 넘어 조직 문화의 전환점이 될 수 있다는 평가도 있습니다. 하지만 찬반이 극명하게 갈리는 만큼, 이 제도의 핵심과 사회적 파장을 정확히 짚어보는 것이 필요합니다.목차직무급제란 무엇인가요?왜 직무급제를 도입하나요?직무급제의 장점은 무엇일까?직무급제 단점은?공무원·공공기관 직무급제 도입 현황롯데그룹, 대기업 최초 도입 선언직무급제 찬반 논란 총정리누구를 위한 제도일까? 직무급제란 무엇인가요?직무급제는 말 그대로 ‘직무’의 중요도나 가치에 따라 급여를 책정하는 방식입니다. 기존의 연공서열 중심인 호봉..
2025.04.26
